Медработники высказались о мерах, которые помогут удержать кадры в профессии: больше половины считают, что для решение проблемы дефицита достаточно повысить зарплаты и решить вопрос с жильем. При этом пока что каждая четвертая медсестра и каждый третий врач жалеют, что пошли в медицину.

Врачи и медсестры ответили на вопрос, какие меры помогут удержать медработников в профессии: достаточно повысить зарплаты и решить вопрос с жильем (так считают 70% опрошенных представителей среднего медперсонала и 56% врачей), а также минимизировать бумажную работу (69 и 75% соответственно). Кроме того, 67% врачей считают, что необходимо наделить их правом неприкосновенности, как полицейских и военных, показал опрос сервиса «Актион Медицина» о престиже профессии, проведенный в конце февраля, пишет «Коммерсантъ».

Медработников также спросили, посоветовали бы они себе молодому идти в медицину сейчас: среди медсестер только 65% не жалеют о выборе профессии, а 25% признались, что это не стоило затраченных на учебу усилий. Среди врачей о том, что это того не стоило, ответил каждый третий специалист (32%), и только половина (52%) не жалеют о выборе. Больше всего респондентам не нравятся «бумажная работа» и отчетность (20%), неуважение пациентов к медперсоналу (10%) и низкая зарплата (10%).

В начале 2024 года главные специалисты Минздрава предложили шире пропагандировать плюсы врачебных профессий — без этого, по их словам, преодолеть дефицит кадров будет невозможно. Одной из самых проблемных медицинских специальностей с точки зрения кадровой обеспеченности главный внештатный специалист-кардиолог Минздрава Сергей Бойцов назвал врачей анестезиологов-реаниматологов.

По данным министра здравоохранения Михаила Мурашко, дефицит врачей в России составляет около 25-26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. Обеспеченность врачебными кадрами в 2022 году снизилась на 1,3% — до 37,2 врача на 10 тыс. населения (в 2021 году — 37,7). По данным Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава, за прошлый год из медучреждений ушли 9,7 тыс. врачей и 38,9 тыс. среднего медперсонала. Падение уровня обеспеченности врачебными кадрами наблюдается уже два года во всех федеральных округах.

МВ