· В июне hh.индекс составил 8,3 пункта. Наблюдается сезонное увеличение числа активных вакансий (+8% по сравнению с предыдущим месяцем).
Розничная торговля остаётся сферой с наименьшим значением hh.индекса. Самыми дефицитными специальностями можно назвать врачей, поваров и пекарей, а также администраторов магазинов и продавцов. В зоне дефицита кадров находятся также слесари, машинисты и электрики.
· За последний месяц медианная предлагаемая ЗП достигла 87 200 ₽ (+2000 ₽ по сравнению с маем), ожидаемая осталась на прежнем уровне — 80 000 ₽.
Наибольший разрыв между зарплатными ожиданиями и предложениями — в транспортной сфере (медиана предложений на 52% больше).
· Хотя сезонный рост спроса на сотрудников составил 8%, общая динамика найма по году замедляется, удерживаясь на уровне значений 2023 года.
Компании перешли к модели осторожного планирования, отказавшись от избыточного найма.
При этом проблема нехватки кадров остается острой: 93% работодателей отмечают, что им не хватает нужных компетенций у соискателей.
Дефицит кадров наблюдается в сферах медицины, фармацевтики и розничной торговли.
Заметнее всего за год снизился спрос на специалистов в сфере управления персоналом.
В страховании доля активных вакансий от общего числа составила 0,1%; доля активных резюме от общего числа составила 0,2%; hh.индекс – 9,9; число активных вакансий снизилось на 28%, число активных резюме выросло на 13% к июню 2025 г.
Число активных резюме за месяц выросло только в сфере туризма, гостиниц и ресторанов.
Число вакансий за месяц сильнее всего выросло в сферах науки, образования и рабочего персонала.
В страховании число активных вакансий снизилось на 3%, число активных резюме снизилось на 9% к маю 2026 г.
Наиболее низкий hh.индекс — в Дальневосточном и Центральном ФО.
Число активных вакансий за месяц заметнее всего выросло в Приволжском и Центральном ФО.
· Активной считается вакансия, видимая соискателям в течение дня
· Активным считается резюме, которое было создано / обновлено за последние 60 дней
· hh.индекс - отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|