Пробатова Ольга в 12:43, 14 мая 2012

2012-05-14T12:43:07Z

Новая страница

{{Карточка персоналия
|фио = Петрова Виктория Александровна
|фото = Petrovava.jpg
|дата рождения = 1965 год
|гражданство =
|организация = ОСАО "Ингосстрах", ООО "Компания "Базовый элемент"
|должность = член совета директоров ОСАО "Ингосстрах", заместитель Генерального директора ООО «Компания "Базовый элемент"
|сфера деятельности = управление компанией, управление персоналом
|награды и премии =
|предыдущие места работы =
|сайт =
|адрес электронной почты =
|телефон =
|юзернейм = }}

== Образование ==

В 1991 году окончила Университет дружбы народов, в 2000 году — Государственную академию повышения квалификации сотрудников инвестиционной сферы (ГАСИС).

Прошла программы управления персоналом в Management Centre Europe (Бельгия, 2000 г.) и в INSEAD (Франция, 2003 г.).

== Профессиональная деятельность ==

*В период с 1991-1996 год занимала различные руководящие позиции в российских представительствах ведущих американских компаний, включая Halliburton и Belcom.
*Работала в компании Bristol-Myers Squibb, где занимала должности менеджера по персоналу и менеджера по повышению эффективности продаж. В 2001 году возглавила дирекцию по персоналу компании «РУСАЛ».
*В апреле 2011 года Виктория Петрова назначена Заместителем Генерального директора Компании «Базовый Элемент». В этом качестве она отвечает за кадровую политику и развитие социальных программ предприятий Группы. 
*10 мая 2012 года назначена членом совета директоров ОСАО "Ингосстрах" 

== Деятельность в компании "РУСАЛ" ==

Виктория Петрова возглавила дирекцию по персоналу компании РУСАЛ в 2001 году. У нее в подчинении находились 70 сотрудников московского офиса и около 1500 специалистов в сфере кадровой политики на предприятиях. 

 

'''Реализованные проекты в компании РУСАЛ''' 

*Основные реализованные проекты по управлению персоналом:
*Корпоративный Университет - полностью интегрированный процесс профессиональной ориентации и обучения сотрудников Компании, начиная с обучения рабочих и заканчивая специальными программами для топ-менеджеров. Создана уникальная модульная система обучения рабочих для алюминиевого и глиноземного производства;
*Первая в России система электронного обучения;
*Создание интегрированной программы обучения руководителей всех уровней в Компании - "Стандарт менеджера РУСАЛа";
*Формирование профессионального управленческого звена предприятий Компании - "Золотой резерв", программа управления карьерой;
*Информационные центры РУСАЛа - создание системы информационной поддержки сотрудников по принципу "одного окна";
*Создание и развитие конкурса профессионального мастерства "Профессионалы РУСАЛа";
*Разработка уникальной системы оплаты труда в алюминиевом и глиноземном производстве;
*Создание системы корпоративных СМИ - газет на 5 языках: "Вестник РУСАЛа", "La Voix de RUSAL", журнала "Менеджер РУСАЛа", радио РУСАЛа;
*Создание Корпоративного медицинского центра - единственная в стране система профилактической медицины на вредном производстве;
*Внедрение Кодекса корпоративной этики;
*Реструктуризация предприятий Компании, создание сервисных центров, инженерно-технологического центра, вывод непрофильных видов деятельности;
*Программа повышения эффективности использования непроизводственных помещений;
*Программа интеграции новых предприятий в систему Компании.

[[Category:Управление_страховой_компанией|Управление_страховой_компанией]]

Петрова Виктория Александровна - История изменений

Пробатова Ольга в 12:43, 14 мая 2012