
<?xml version="1.0"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" href="http://srvoffice2.bis-info.ru/mwiki/skins/common/feed.css?301"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
		<id>http://srvoffice2.bis-info.ru/mwiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%90%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%80%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2</id>
		<title>Андеррайтинг финансовый при страховании ключевых специалистов - История изменений</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://srvoffice2.bis-info.ru/mwiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%90%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%80%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://srvoffice2.bis-info.ru/mwiki/index.php?title=%D0%90%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%80%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2&amp;action=history"/>
		<updated>2026-04-05T18:12:03Z</updated>
		<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.17.0</generator>

	<entry>
		<id>http://srvoffice2.bis-info.ru/mwiki/index.php?title=%D0%90%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%80%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2&amp;diff=8988&amp;oldid=prev</id>
		<title>Синицына в 06:24, 21 октября 2011</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://srvoffice2.bis-info.ru/mwiki/index.php?title=%D0%90%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%80%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2&amp;diff=8988&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2011-10-21T06:24:49Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{Страховой_термин_начало|Термин=Андеррайтинг финансовый при страховании ключевых специалистов }} &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Процедура анализа и отбора рисков для принятия на страхование ключевых специалистов, имеющая следующие особенности: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1)&amp;amp;nbsp;размер заявленного страхового обеспечения может превосходить зарплату ключевого специалиста, так как его замена на короткий срок может быть достаточно дорогой. Вместе с тем, уровень страховых выплат не должен быть настолько большим, чтобы компания была заинтересована в возникновении такой ситуации; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2)&amp;amp;nbsp;срок выплат страхового обеспечения должен быть небольшим, чтобы застрахованный не успел потерять квалификацию, иначе компания будет заинтересована в продолжении страховых выплат; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3)&amp;amp;nbsp;в страховании ключевых работников заинтересованы, прежде всего, небольшие и средние фирмы, так как при большом штате имеет место ротация кадров и делегирование обязанностей; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4)&amp;amp;nbsp;ключевой специалист не должен быть близок к пенсионному возрасту: невыполнение этого принципа может сигнализировать о возможности страхового мошенничества; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5)&amp;amp;nbsp;ключевой специалист должен иметь трудовое соглашение (контракт) с фирмой, в котором чётко оговорены его профессиональные обязанности и срок найма. В противном случае увольнение или добровольный уход застрахованного из фирмы будет формально удовлетворять определению страхового случая в договоре, что может повысить риск страхового мошенничества; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6)&amp;amp;nbsp;следует получить косвенное подтверждение важности данного работника для фирмы (например, поинтересоваться его стажем работы в данной фирме или наличием оплачиваемого фирмой договора страхования жизни данного лица).&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для эффективной организации такого андеррайтинга необходима информация: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1)&amp;amp;nbsp;о фирме-работодателе (как давно основана, какова природа бизнеса, штат компании, товарооборот и прибыль до налогообложения за определенный период, например за последние 3 года и т.д.); &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2)&amp;amp;nbsp;о ключевом работнике (квалификация, стаж работы по данной специальности, размер зарплаты и других начислений за определенный срок, например за последние 3 года, подробности его трудового договора, его участие в акционерном капитале и т.п.); &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3)&amp;amp;nbsp;об особенностях заключаемого договора (размер и сроки выплат, другие специальные условия).&amp;lt;br&amp;gt;{{Страховой_термин_конец|Источник=Словарь страхования Информстрах}}&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Синицына</name></author>	</entry>

	</feed>